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viernes, 1 de abril de 2016

FENASIC firmó protocolos de cuerdos en el marco de carrera funcionaria


En las oficinas centrales de la Corporación Nacional Forestal se dieron cita los dirigentes del  la Federación Nacional de Sindicatos de CONAF (FENASIC) y del Sindicato Nacional de Profesionales (SINAPROF) para firmar protocolos de acuerdo.


Fuente: Comunicaciones CONAF
La instancia contó con la presencia del director de CONAF, Aarón Cavieres quien participó de la subscripción de definir el procedimiento por medio del cual operará el sistema de promoción de los trabajadores, todo ello en el marco de la Carrera Funcionaria.
Esta actividad se realiza luego de un largo trabajo sostenido por ambas organizaciones sindicales, ya que a través del documento se recogen inquietudes y propuestas realizadas al Directorio de Conaf.

Uno segundo documento suscrito en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa de trabajo dice relación con establecer mejoras para el caso de los trabajadores en edad de jubilar que manifiesten su intención de desvincularse y que tengan más de 20 años de antigüedad, mejora que consiste en ascender al grado tope de su respectivo escalafón el último mes de trabajo en CONAF.. Un logro importante y un impacto positivo que permitirá mejoras sustanciales en derechos laborales en los trabajadores y trabajadoras.

Un tercer acuerdo suscrito, dice relación con la implementación del sistema de flexibilidad horaria, el cual se comenzará a aplicar en forma gradual a partir del 2 de mayo en Oficina Central y en las regiones I, VII, VIII y Metropolitana, para que a más tardar en el próximo mes de septiembre esté implementado en todas las regiones del país.

Por último, se modificó el acuerdo relativo a grados asociados a cargos, esto significó modificar el grado al cargo quedando como sigue: Encargados de Bienestar (Grado 12), Administrador ASP no profesional (grado 14), Jefes de Área (Grado 11), Encargados de Programas Provinciales no profesionales (Grado 12), Jefes de sección Regional no profesional (grado 12) y Jefes de Unidad Jurídica Regional (Grado 9). Además se ratificaron, sin modificación, los grados para los cargos de Jefe Provincial (9), Jefe de Departamento Regional (9), Encargados de Programas Provinciales (profesionales) (12), Jefe Sección Regional (profesional) (12) y Administrador de ASP (profesional) (12)
Este documento se encuentran en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa de trabajo y el desarrollo de la agenda de dicha mesa donde se ratifican temas respecto a establecer mejoras en relación a los grados topes de los respectivos escalafones para el caso de los trabajadores en edad de jubilar que manifiesten su intención de desvinculación. Un logro importante y un impacto positivo que permitirá mejoras sustanciales en derechos laborales en los trabajadores y trabajadoras.

Los temas abordados en estos protocolos resuelven las demandas de las socias y socios de FENASIC que fueron discutidos ampliamente para ser presentados en las mesas de trabajo con la Dirección Ejecutiva de CONAF. Frente a esta actividad el Presidente de FENASIC, Erry Leiva señaló: “nosotros quedamos conformes porque se logró concluir con Carrera Funcionaria, ya que podrá ser efectiva en los próximos meses lo que beneficiará a las y los trabajadores de CONAF”.


A continuación presentamos el detalle de los documentos subscritos.

















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